e-kitap2014

İş müfettişinin muvazaalı işlemi tespit etmesi durumunda; itiraz

süresinin geçmesi ya da mahkeme kararı ile muvazaanın onanması ha-

linde asıl işveren ve alt işveren veya vekillerine idari para cezası uygu-

lanır.

Sonuç

27010 sayılı Yönetmeliğin 3. maddesinde alt işverenlik sözleşme-

lerinde muvazaa tanımlanmıştır. Tescili yapılan işyerinin işyeri bildir-

gesi ile birlikte verdiği belgelerde kanuna aykırılık veya muvazaa ka-

naatini oluşturan delillerin bulunması halinde, söz konusu belgeler in-

celenmek üzere iş teftiş grup başkanlığına intikal ettirilir.

İncelenme sonucunda muvazaanın tespitine ilişkin gerekçeli mü-

fettiş raporu bölge müdürlüğünce işverenlere tebliğ edilir. Tebliğ tari-

hinden itibaren 6 işgünü içinde işverenlerce yetkili iş mahkemesine iti-

raz edilebilir.

İş müfettişinin muvazaalı işlemi tespit etmesi durumunda; itiraz

süresinin geçmesi ya da mahkeme kararı ile muvazaanın onanması ha-

linde asıl işveren ve alt işveren veya vekillerine idari para cezası uygu-

lanır.

306

HUKUK POSTASI 2014