320 / 489
Alt İşverenlik Sözleşmelerinde Muvazaa
*
Av. Ceyda Büyükoral
Genel Olarak
Alt İşverenlik Sözleşmelerinde muvazaa 27010 sayılı Alt İşveren-
likYönetmeliği’nin (
“27010 sayılı Yönetmelik”
) 3. maddesinde tanım-
lanmıştır. Madde uyarınca 27010 sayılı Yönetmelikte geçen muvazaa,
• İşyerinde yürütülen mal veya hizmet üretimine ilişkin asıl işin
bir bölümünde uzmanlık gerektirmeyen işlerin alt işverene ve-
rilmesini,
• Daha önce o işyerinde çalıştırılan kimse ile kurulan alt işveren-
lik ilişkisini,
• Asıl işveren işçilerinin alt işveren tarafından işe alınarak hakla-
rı kısıtlanmak suretiyle çalıştırılmaya devam ettirilmesini,
• Kamusal yükümlülüklerden kaçınmak veya işçilerin iş sözleş-
mesi, toplu iş sözleşmesi yahut çalışma mevzuatından kaynak-
lanan haklarını kısıtlamak ya da ortadan kaldırmak gibi tarafla-
rın gerçek iradelerini gizlemeye yönelik işlemleri,
ihtiva eden sözleşmeyi ifade eder.
Muvazaanın İncelenmesi
27010 sayılı Yönetmeliğin 12. maddesi uyarınca, tescili yapılan iş-
yerinin, bölge müdürlüğüne işyeri bildirgesi ile birlikte verdiği i) tüzel
kişiler için Ticaret Sicil Gazetesi sureti, ii) imza sirküleri, iii) alt işve-
renlik sözleşmesi ve eklerinde, kanuna aykırılık veya muvazaa kanaati-
ni oluşturan delillerin bulunması halinde, söz konusu belgeler incelen-
mek üzere iş teftiş grup başkanlığına intikal ettirilir.
304
HUKUK POSTASI 2014
*
Mayıs 2014 tarihli Makale