e-kitap2011

HUKUK POSTASI 2011

Yeni Türk Ticaret Kanunu’nda Azlık Haklarına İlişkin

Yenilikler

Prof. Dr. H. Ercüment Erdem

Azlık hakları, sermayenin belli bir oranını temsil eden azınlık pay

sahiplerinin çoğunluğun hâkimiyetinden kurtarılması bakımından büyük

önem taşır. Bu haklarla, şirket bünyesinde yaşanabilecek çıkar çatışmala-

rının çözülmesinde, çoğunluk ile azınlık pay sahipleri arasında bir denge

gözetilmiş olur. Azlık haklarının bu derece önem taşıması, kanun kapsa-

mında özel hükümlerle düzenlenmelerini gerektirir.

Yeni Türk Ticaret Kanunu’nda (“Yeni TTK”) azlık hakları, kavramın

şirketler hukuku açısından taşıdığı önem göz önüne alınarak, pay sahibinin

korunması ilkesine paralel olarak düzenlendi. Azlık hakları genişletildi ve

Türk Ticaret Kanunu (“TTK”) ile tanınmış olan haklara yenileri eklendi.

Belirli Grupların Yönetim Kurulunda Temsil Edilmesi

Yeni TTK m. 360 ile belirli pay sahibi gruplarına ve azlığa yöne-

tim kurulunda (“YK”) temsil edilme hakkı tanındı. Bu madde uyarın-

ca; kârda, oyda, tasfiye payında veya herhangi bir malvarlığı hakkında

imtiyazlı olan bir pay grubuna YK’da temsil hakkı tanınmasına olanak

sağlandı. TTK kapsamında, pay sahibi gruplarına ve azlığa YK’da temsil

edilme hakkı tanıyan herhangi bir düzenleme olmamasına rağmen, Yargı-

tay bu yönde uygulamayı kabul etmekteydi. Yerleşmiş Yargıtay uygula-

ması Yeni TTK ile kanun kapsamına alınarak yasal temele kavuştu. Hük-

mün uygulanabilmesi için, azlığın somut olarak belirlenmesi ve diğer pay

sahiplerinden ayrılması gerekir. Azlığın açık olarak belirlenmemesi, söz

konusu hakkın gereği gibi kullanılmasını ve amacına ulaşmasını engeller.

Bu belirleme, pay senedi numaraları aracılığıyla yapılabilir.

Genel Kurulun Toplantıya Çağrılması ve Gündeme Madde

Konulması

TTK m. 366, şirket genel kurulunu (“GK”) toplantıya çağırma ve

gündeme madde eklenmesini talep etme şeklinde bir azlık hakkı öngörür.

Haziran 2011 tarihli Makale