40 / 440
HUKUK POSTASI 2011
26
paylara göre üstün hak verilmesi veya kanunda öngörülmeyen yeni bir
pay sahipliği hakkı tanınmasıdır. Yeni TTK ile imtiyazlar bakımından
sayılan örneklere, rüçhan hakkı ve oy hakkında imtiyaz da eklendi. TTK
m. 401’de bu iki imtiyaz açıkça sayılmasa da, doktrin tarafından “
vesair
hususlar
” kapsamında değerlendirilir.
İmtiyazların Esas Sözleşmeyle Tanınması
Yeni TTK uyarınca imtiyazlar, ilk esas sözleşmede öngörülebileceği
gibi, esas sözleşme değişikliği yapılarak da tanınabilir. TTK m. 401 açı-
sından, esas sözleşme değişikliği yoluyla imtiyazlı pay çıkarılıp çıkarıla-
mayacağı, doktrinde tartışmalıdır. Yeni TTK, esas sözleşme değişikliği
yoluyla da imtiyazlı pay çıkarılabileceğini açıkça belirtir. Öte yandan,
Yeni TTK ile imtiyazlı payların ancak esas sözleşmede öngörülerek çıka-
rılabileceği ilkesi pekiştirilir.
Yeni TTK m. 421/3, imtiyazlı pay çıkarılmasına ilişkin esas sözleşme
değişikliğinde ağırlaştırılmış karar nisabı öngörür. İmtiyazlı pay oluştu-
rulmasına ilişkin esas sözleşme değişikliği kararları, sermayenin en az
yüzde yetmiş beşini oluşturan payların sahiplerinin veya temsilcilerinin
olumlu oylarıyla alınır. Söz konusu nisaba ilk toplantıda ulaşılamadığı
takdirde, izleyen toplantılarda da aynı nisap aranır.
Oyda İmtiyazlı Paylara İlişkin Düzenlemeler
Yeni TTK m. 479’da oyda imtiyazlı paylar ayrıca düzenlenir. Yeni
TTK m. 479 uyarınca oyda imtiyaz, eşit itibarî değerdeki paylara fark-
lı sayıda oy hakkı verilerek tanınabilir. Bu yolla imtiyaz tanınabileceği
doktrinde tartışmasız kabul ediliyordu. Böylece doktrindeki görüş kanu-
na yansıtıldı. Oyda imtiyaz tanınmasının bir başka yolu da, farklı itiba-
ri değerdeki paylara eşit oy hakkı tanınmasıdır. Bu şekilde, daha düşük
itibari değerde olan paylar bakımından bir imtiyaz oluşur. Ancak Yeni
TTK’da, bu şekilde imtiyaz tanınmasına dair düzenleme yer almaz. Böy-
lece Yeni TTK’nın bu yöntemle imtiyaz tanınmasını benimsemediği so-
nucuna varılır.
TTK’da, bir paya tanınabilecek oy hakkı bakımından herhangi bir
sınırlama yoktur. Yeni TTK ise oyda imtiyaz açısından bir sınır getirir.
Yeni TTK m. 479/2 uyarınca, bir paya en çok on beş oy hakkı tanınabilir.