126 / 489
Kurumsal Yönetim İlkeleri Tebliği II
*
Av. Revan Sunol
6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu (“TTK”) ve 6362 sayılı Sermaye
Piyasası Kanununun kurumsal yönetim ilkeleri konusundaki düzenle-
melerine paralel olarak, Seri:IV, No:56 sayılı “Kurumsal Yönetim İlke-
lerinin Belirlenmesine ve Uygulanmasına İlişkin Tebliğ” ile Seri:IV,
No:41 sayılı “Sermaye Piyasası Kanununa Tabi Olan Anonim Ortak-
lıkların Uyacakları Esaslar Tebliği”ni yürürlükten kaldıran Seri:II,
No:17.1 Kurumsal Yönetim Tebliği (“Tebliğ”) 03.01.2014 tarihli ve
28871 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanmıştır. Tebliğ ile yapılan düzen-
lemelerin bir kısmı “Kurumsal Yönetim İlkeleri Tebliği I” başlıklı ya-
zıya konu olmuş olup bu makale ile Tebliğ’de detaylı olarak düzenle-
nen ilkeler ele alınacaktır.
Giriş
Tebliğ ortaklıkların teminat vermesi ve ilişkili taraf işlemleri gibi
bazı konuları detaylı olarak ele aldıktan sonra Ek 1 kapsamında ku-
rumsal yönetim ilkelerine yer verir. Ek 1’de yer alan tüm ilkelere uyul-
ması zorunlu olmayıp bazı ilkeler bir kılavuz rolünü oynar. Uyulması
zorunlu olan ilkeler Tebliğ’de tek tek sayılır ve bunların özellikle pay
sahipliği haklarının korunması ve şirket karar mekanizmalarının, özel-
likle de yönetim kurulunun, şeffaf, tarafsız ve hesap verebilir bir şekil-
de işlemesine yönelik olduğu görülür. Uyulmakla yükümlü olunan il-
kelere aykırılık halinde Sermaye Piyasası Kurulunun (“Kurul”) uyum
sağlanması için aksiyon alınmasını sağlamanın yanı sıra ilgili işlemin
iptalini istemek gibi yetkileri vardır.
Pay Sahiplerinin Korunması
Pay sahiplerinin haklarının korunması özellikle açık ve etkili bilgi
verilmesi ve genel kurullara katılımın desteklenmesi ve kolaylaştırıl-
ması ile sağlanabilir.
110
HUKUK POSTASI 2014
*
Mayıs 2014 tarihli Makale