128 / 489
Menfaat Sahiplerinin Korunması
Menfaat sahipleri; Tebliğ kapsamında şirketin faaliyetlerinde ilgi-
si olan çalışanlar, alacaklılar, müşteriler, tedarikçiler, sendikalar, çeşit-
li sivil toplum kuruluşları gibi kişi, kurum veya çıkar grupları olarak
tanımlanır.
Bu kapsamda hakların ihlali durumunda etkili ve hızlı tazmin ve
şirketin hak ihlali oluşturabilecek işlemlerinin ilgili YK komitelerine
bildiriminin iletilmesini kolaylaştırmak amaçlı önlemler alması prensi-
bi benimsenir.
Bunun yanında menfaat sahiplerinin, şirket yönetimine katılımını
destekleyen ve şirket faaliyetlerini aksatmayacak modeller geliştirilir.
Yönetim Kurulu
YK faaliyetlerinin şeffaf, hesap verebilir, adil ve sorumlu bir şekil-
de yürütülmesi amaçlanmış ve bu kapsamda uyulması zorunlu bazı yü-
kümlülükler getirilmiştir. YK en az beş üyeden oluşur. Bunların çoğun-
luğu icrada görev almayan üyeler olmalıdır. En az toplam üye sayısı-
nın üçte biri ve her durumda iki üye bağımsız YK üyesi olmalıdır.
Bağımsız üye kıstasları madde 4.3.7 kapsamında detaylı olarak be-
lirtilmiş olup ilgili kişinin şirket ile maddi veya kişisel bağlarının ol-
maması ve görevini yerine getirebilecek mesleki özelliklere sahip ol-
ması gözetilir.
Yönetim kurulu başkanı ve icra başkanı/genel müdürün yetkileri
ayrıştırılarak bu ayrımın esas sözleşmede belirtilmesi esastır ve bu gö-
revlerin aynı kişi tarafından yürütülmesine karar verilmesi durumunda,
bu durum gerekçesi ile birlikte KAP’ta açıklanır.
Bağımsız üyenin seçimi, bağımsızlığını kaybetmesi gibi durumlar
uyulması zorunlu prosedürler şeklinde düzenlenir. Bunların yanında
YK kadın üye oranı için % 25’ten az olmayan bir hedef oran belirlen-
mesi ve buna ulaşmak için politika oluşturulması zorunlu tutulur.
Yönetim Kurulu Bünyesinde Oluşturulan Komiteler
YK’nın etkili çalışmasını sağlamak adına bünyesinde, “Denetim-
den Sorumlu Komite”, “Riskin Erken Saptanması Komitesi”, “Kurum-
112
HUKUK POSTASI 2014