122 / 489
Kurumsal Yönetim İlkeleri Tebliği I
*
Av. Revan Sunol
Giriş
Kurumsal yönetim ilkeleri şirketin değişik unsurları arasında yetki
ve sorumlulukların dağılımı ile şirketi ilgilendiren konularda karar alı-
mına dair kural ve mekanizmaların dengeli bir şekilde yönetildiği ve
kontrol edildiği sisteme verilen isimdir. Bilindiği üzere 6102 sayılı
Türk Ticaret Kanunu (“TTK”) ortaklıklar hukukunu düzenlerken ku-
rumsal yönetim ilkelerinin uygulanmasını benimser. 30.12.2012 tarih-
li ve 28513 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe giren 6362
sayılı Sermaye Piyasası Kanunu da 17. maddesi ile TTK’ya paralel
olarak kurumsal yönetim ilkelerinin düzenlenmesini öngörür.
Sermaye Piyasası Kurulu (“Kurul”), bahsi geçen düzenlemelere
uyum sağlamak amacıyla, Seri:IV, No:56 sayılı “Kurumsal Yönetim İl-
kelerinin Belirlenmesine ve Uygulanmasına İlişkin Tebliğ” ile Seri:IV,
No:41 sayılı “Sermaye Piyasası Kanununa Tabi Olan Anonim Ortak-
lıkların Uyacakları Esaslar Tebliği” yürürlükten kaldıran Seri:II,
No:17.1 Kurumsal Yönetim Tebliği’ni (“Tebliğ”) yayınlamıştır. Tebliğ
ile detaylı bir şekilde düzenlen kurumsal yönetim ilkeleri daha sonraki
aylarda ele alınacak olup, bu makalenin konusunu Tebliğ’in diğer dü-
zenlemeleri oluşturur.
Uygulama Alanı
Tebliğ, payları borsada işlem gören halka açık ortaklıklar ve Ulu-
sal Pazar (borsa kotasyon şartlarını karşılayan ve kotta bulunan şirket-
lerin paylarının işlem gördüğü pazar), İkinci Ulusal Pazar (Ulusal Pa-
zar şartlarını sağlayamayan şirketler, küçük ve orta ölçekli şirketler ve
Ulusal Pazar’dan geçici veya sürekli olarak çıkartılan şirketlerin payla-
106
HUKUK POSTASI 2014
*
Şubat 2014 tarihli Makale