259 / 440
İŞ HUKUKU
245
Cumartesi veya Pazar yaptırılabilir. Ancak, bu durumda da uygulamadaki
yerleşik hafta tatili gününde telafi çalışması yaptırılamaz.
İş Kanunu uyarınca telafi çalışması yapılıp yapılmayacağına karar
verme yetkisi işverene aittir. Telafi çalışması yaptıracak işveren, bu ça-
lışmanın yukarıda sayılan nedenlerden hangisine dayandığını açık olarak
belirtmek hangi tarihte çalışmaya başlanacağını ilgili işçilere bildirmek
zorundadır.
Son olarak belirtmek gerekir ki, telafi çalışmaları günlük en çok ça-
lışma süresini yani onbir saati aşmamak koşuluyla günde 3 saatten fazla
yaptırılamaz.
Telafi çalışması, İşverene İş kanunundaki esnek çalışma ilkesi uya-
rınca tanınmış bir hak olmakla birlikte istisnai hallerden olup, işçi aley-
hine kullanılamaz.