261 / 440
İŞ HUKUKU
247
sözleşmesi, sigortalıların eksik gün bildirim formu ekinde Kurum’a ve-
rilmesi veya APS, iadeli taahhütlü ya da taahhütlü olarak gönderilmesi
zorunludur.
Sigortalı olmakla birlikte kısmi süreli çalışanlar için eksik günlerine
ait genel sağlık sigortası primlerinin 30 güne tamamlanması zorunludur.
Bu durumda eksik günlere ilişkin genel sağlık sigortası primleri, genel
sağlık sigortalısı sayılanlarla aynı usul ile hesaplanarak ödenir.
Kısmi süreli iş sözleşmeleri belirli süreli veya belirsiz süreli olarak
yapılabilir. Ancak belirli süreli iş sözleşmesi, belirli süreli işlerde veya
belli bir işin tamamlanması veya belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi
objektif koşullara bağlı olarak yapılabilir. Uygulamada Yargıtay objektif
koşullar gereği veya esaslı bir nedenden dolayı belirli iş sözleşmesinin
yapılabileceğini kabul etmektedir. Buna göre sözleşme gereği yapılacak
işin belirli bir süre içerisinde bitebilecek olması gerekmektedir.