266 / 440
HUKUK POSTASI 2011
252
Ayrıca maddenin 1.fıkrasının eski halinde başvuru formu ve yönet-
melik ekinde belirtilen belgelere önceki çalışma izni belgesinin aslının da
eklenmesi suretiyle yabancı veya işvereni tarafından doğrudan Bakanlığa
başvuru yapılacağı belirtilmiş iken, değişiklikle önceki çalışma izni bel-
gesinin eklenmesi zorunluluğu kaldırılmıştır.
Yine aynı maddenin 5.fıkrasının eski halinde çalışma izni başvuru-
sunda bulunan yabancıların çalışma izni uzatma başvurusunun sonuçlan-
masına kadar geçen zaman diliminde, alacağı görevin mahiyeti değişme-
mek kaydıyla aynı işyeri veya meslekteki çalışmalarını sürdürebileceği
düzenlenmiştir Değişiklikte ise uzatma başvurusunda bulunan yabancının
çalışma izni süresinin sona erdiği tarihten itibaren kırkbeş günü geçme-
mek ve yaptığı işin mahiyeti değişmemek kaydıyla aynı işyeri ve meslek-
te çalışmaya devam edebileceği düzenlenmiştir. Ayrıca maddede, bu süre
içindeki çalışmanın kanuni çalışma olarak kabul edileceği ve yabancının,
ilgili mercilerin ve işverenin yükümlüğünün aynı şekilde devam edeceği,
uzatma başvurusu bulunanların elektronik ortamda İçişleri Bakanlığı’na
bildirileceği de belirtilmiştir.
•
Madde 9:
Maddeye göre, Bakanlığın eksik evrak tespiti halinde
eksik evrakların tamamlanması için başvuru sahibine bilgi verilir,
bu durumda Bakanlığın başvuruları sonuçlandırması için gere-
ken “otuz günlük süre” eksik evrakların Bakanlığa intikal ettiği
tarih itibarıyla işlemeye başlamaktadır. Bu maddeye çalışma izni
başvurusunun bu yönetmelikte öngörülen usul ve esaslara uygun
yapılmaması ya da eksik belgelerin onbeş gün içerisinde tamam-
lanmaması halinde başvuru dosyasının işlemden kaldırılacağı ek-
lenmiştir.
•
Madde 13:
İzinlerin verilmesi veya uzatılmasına ilişkin değerlen-
dirmede, maddenin 3. fıkrasının eski halinde Türkiye İş Kurumu
tarafından 4 haftalık sürelerle periyodik olarak ”il bazında” yaban-
cıların istihdamının uygun görülmediği iş ve meslekler Bakanlığa
rapor olarak bildirilmekte idi. Değişiklik ile artık başvurulan iş
için “ülke içinde” dört haftalık süre içinde o işi yapacak aynı nite-
liğe sahip kişinin bulunup bulunmadığı Türkiye İş Kurumu kayıt-
larından kontrol edileceği düzenlenmiştir.