HUKUK_POSTASI

ri) vasıtasıyla vekaletle belirli bir işlem için yetkilendirmesi mümkün-

dür. Bu yetkilendirmeler, ticaret sicilinde tescil ve ilan edilemez. Bu-

nun yanında, genel yetkili bir vekil atanacaksa, bu kişi hukuken ticari

mümessil yani ticari temsilci olarak addedilecek ve bu kişinin ticaret

sicilinde tescili gerekecektir.

Uygulamada, noterler vekaletle verilen yetkileri incelemekte ve bu

sırada, “

şirketi en geniş şekilde temsile

” gibi ifadelere rastladıklarında

vekaleti çıkarmayarak bu hususun tescile tabi bir husus olduğunu ve

yönetim kurulu kararıyla alınabileceğini belirtmektedir. Bu bakımdan,

noterden çıkarılacak vekaletin mutlaka sınırlı bir işlem için veriliyor

olması gerekmektedir.

İç Yönergede Değişiklik Yapıldığı Taktirde Bu da Tescile Tabi

midir?

Kanun gereği tescile tabi hususlarda yapılan tüm değişiklikler tes-

cile tabidir. Ancak burada da yine uygulama farklılıkları bulunduğuna

dikkat çekmek gerekir. Kimi ticaret sicili müdürlüğü sadece değişikli-

ğin tescilini ararken, kimisi değişikliği içeren iç yönergenin tümünün

tescilini aramaktadır

. Ana sözleşme değişikliğinde sadece değişen

maddenin tescil edildiği gibi, burada da zamanla uygulamanın yekne-

saklaşacağı düşünülebilir.

İç Yönergenin Sorumluluk Açısından Etkisi Nedir?

İç yönerge sistemi, şirketi üçüncü kişilere karşı koruyabilecek bir

kalkandır. Bu yüzden iç yönergenin mutlaka ticaret sicilinde tescili ge-

reklidir. Şirketin iç yönergede yer alan temsilcileri vasıtasıyla yaptığı

sözleşmelerle bağlı olabilmesi için mutlaka temsilcilerin, temsil yetki-

sine sahip olması gerekir. Aksi taktirde, yetkisiz bir temsilcinin yaptı-

ğı sözleşmeden dolayı sözleşmenin karşı tarafı şirketten hiçbir talepte

bulunamaz. İşte bu noktada, tescil edilmiş iç yönergenin etkisi kendini

göstermektedir. Sözleşmenin karşı tarafı, iç yönergedeki yetkilinin

gerçekten yetkili olup olmadığını ilan edilmiş olan sicil gazetesinden

TİCARET HUKUKU

İstanbul Ticaret Sicili Müdürlüğü: “

Şirket kayıtlarında tescil ve ilan edilmiş iç yönergede her-

hangi bir değişiklik yapılması veya mevcut iç yönergeye ilavelerin yapılacak olması halinde,

ayrı tarih ve sayı ile düzenlenmiş yeni bir iç yönergenin tescil ve ilan edilmesi gerekmektedir.”

Sirket_Sinirli_Yetkili.