170 / 496
kemlerin hiçbir ücret ve masraf dağılımı yapmamasını veya bu dağılı-
mı tarafların başarısını esas alarak yapmasını talep edebilir. Masrafla-
rın yükü aleyhine hüküm verilen tarafa ait olacağından taraflar tahkim
anlaşmasında belirtilen düzenlemeyi yaparken dikkatli davranmalıdır.
Taraflar Hakemler için Özellikler Belirleyebilir
Taraflar mesleki deneyim, uyruk veya diğer uygun gördükleri
özellikleri belirleyebilir. Fazla sayıda özellik belirlenmesi uygulamada
hakem seçilirken zorluklara neden olabilir.
Taraflar Tahkim Anlaşmasında Tahkim Süresini Belirleyebilir
Birçok kurumsal tahkim kuralları tahkim süresine ilişkin düzenle-
meler öngörür. Örneğin ICC Tahkim Kuralları m. 30 hakem heyetinin
kararı oluşturması için altı aylık bir süre sınırı öngörür ve olası uzat-
malara izin verir.
Tarafların tahkim anlaşmasını düzenlerken kararın ne kadar sürede
verileceğini öngörmeleri zordur. Öngörülen sürede oluşturulamayan
kararlar, tenfiz sorunları yaratabilir.
Kararın Kesin ve Bağlayıcı Olması
Birçok tahkim kuralı tahkim kararının kesin ve bağlayıcı olduğu-
na ilişkin düzenlemeler içerir
3
. Taraflar herhangi bir tahkim kuralını
seçmediği takdirde tahkim anlaşmasında hükmün kesin ve bağlayıcı
olduğu ve temyizden feragat edildiği belirtilmelidir. Bu düzenlemeyi
yaparken taraflar tahkim yeri hukukunu ve temyizden feragatin kapsa-
mını incelemeli, tahkim yeri hukukuna uygun bir dil kullanmalıdır.
Sonuç
Taraf iradesi tahkim anlaşmasını oluşturan esas unsurdur. Bu ira-
denin açık olması gerekir. Uyuşmazlığın özelliklerine göre ad hoc ve
kurumsal tahkim arasında bir seçim yapılmalıdır. Ad hoc tahkimin ter-
cih edildiği durumlarda UNCITRAL Tahkim Kuralları gibi önceden
düzenlenmiş kuralların uygulanması önerilir. Kurumsal tahkim tercih
154
HUKUK POSTASI 2015
3
Bkz. ICC Tahkim Kuralları m. 34 (6).