HUKUK_POSTASI

dır. Belirtilen geniş ifadeler uyuşmazlığın tahkim anlaşmasının kapsa-

mında olup olmadığına ilişkin tartışmaları da engeller. Bazı durumlar-

da, örneğin fiyatlandırma ve teknik konulara ilişkin uyuşmazlıklarda

taraflar belirli sınırlamalar yapmayı yeğleyebilirler.

Tahkim anlaşmalarının geçersizliğine yol açmamak ve tenfiz zor-

lukları gibi sorunları önlemek amacıyla metinde anlam bozukluğundan

ve karışıklıktan kaçınılmalıdır. Taraf iradelerinin tahkim anlaşmasın-

dan anlaşılması önemlidir.

Taraflar Kurumsal ile Ad Hoc Tahkim Arasında Bir Seçim

Yapmalıdır

Ad hoc tahkimde taraflar hakemlerini seçmeli veya hakemlerin

atanmalarına ilişkin usulü düzenlemelidir. Taraflar hakemlere ilişkin

düzenlemelere ek olarak, tahkim yeri, tahkimde kullanılacak dil ve di-

ğer usulü konuları da belirlemelidir. Taraflar, bu konuları kendileri ka-

leme almak yerine, UNCITRAL Tahkim Kuralları gibi, önceden hazır-

lanmış kurallara atıf yapmayı da düşünebilirler.

Kurumsal tahkimde seçilen kurum genel anlamda tahkim yargıla-

masının organizasyonundan sorumludur. Kurum, usule ilişkin konula-

ra ışık tutan kuralları ile taraflara rehberlik eder

Taraflar kurumu belirlerken, kurumun bilinirliğini ve güvenilirliği-

ni, kurallarını, hakem listesini ve kuruma tanınan yetkileri göz önüne

almalıdır. Taraflar uygulanacak tahkim kurallarını belirlemeli ve bu

kurallarda öngörülen model tahkim anlaşmasını kullanmalıdır. Seçilen

tahkim kuralları tahkim de uygulanacak usulün de çerçevesini belirler.

Taraflar söz konusu belirlemeyi yapmazlarsa, usule ilişkin konular tah-

kim anlaşmasına eklenmelidir, ancak bu yol genellikle tercih edilmez.

Taraflar uygulanacak tahkim kurallarının öngördüğü model tahkim an-

laşmasını kabul ettikten sonra bu anlaşmaya yeni konular ekleyebilir-

ler, fakat model tahkim anlaşmasından çıkarmalar yapılması öneril-

mez. Model tahkim anlaşmasına eklemeler yapılacağı takdirde bu ek-

lemelerin tercih edilen tahkim kurallarının diline ve yazım şekline uy-

gun olması gerekir.

150

HUKUK POSTASI 2015

Bkz. ICC Tahkim Kuralları m. 6.