• Çifte fiyatlandırma içeren anlaşmalar, sağlayıcılar dağıtıcılar-
dan internet üzerinden yapılan satışlar için fiziki satışlara kıyas-
la faklı (daha yüksek) fiyatlar öngörmelerini talep edemezler.
Bunun yanı sıra sağlayıcı alıcı ile sabit fiyat üzerinde anlaşabi-
lir.
Komisyon bu katı sınırlamaların dağıtıcının geniş ve çeşitli müşte-
ri gruplarına erişimini sınırladığı görüşündedir.
Seçici Dağıtım Sistemleri
5
Seçici dağıtım anlaşmaları genellikle sağlayıcının ürün üzerinde
kontrol sahibi olmak istediği durumlarda düzenlenir. Lüks ürünler ve
karmaşık veya teknik ürünler seçici dağıtım anlaşmasının konusunu
oluştururlar. Seçici dağıtım anlaşmaları düzenlemenin arkasında beda-
vacılığın önlenmesi, marka imajı ve güvence oluşturulması gibi neden-
ler yer alır.
Sağlayıcılar dağıtıcılarına marka imajının korunmasına, tecrübeli
ve yetkin dağıtıcıların uzmanlığından faydalanılmasına hizmet etmek
amacıyla belirli koşullar ve uyulması gereken asgari kriterler koyabilir.
Söz konusu kriterler marka imajının korunmasına yönelik olduğu müd-
detçe rekabet karşıtı sınırlama olarak kabul edilmeyecek ve rekabet ih-
lali sayılmayacaktır. Bu tür anlaşmalar Tüzük ve Kılavuz kapsamında
değerlendirilir
İnternet üzerinden yapılan satışların sınırlandırılması Kılavuzda
iki istisna ile katı sınırlama olarak düzenlenmiştir. Komisyon, sağlık ve
güvenlik nedenlerinin katı sınırlamalara istisna olduğunu kabul eder.
Kılavuz paragraf 56 uyarınca bir seçici dağıtım sisteminde, başka
bir yerde faaliyet gösteren tek elden dağıtım sisteminin
6
korunması
saklı kalmak kaydıyla kullanıcılar veya bu kullanıcılar adına hareket
edecek satış temsilcilerinin kime satış yapacağı sınırlandırılamaz.
Aktif ve pasif satışların seçici dağıtım sistemlerinde serbest olma-
sı gerekir. Genel olarak muafiyetten yararlanılabilmesi için, düzenlene-
cek anlaşmaların katı sınırlamalar içermediğine dikkat edilmelidir.
116
HUKUK POSTASI 2015
5
Pierre Fabre Dermo-Cosmétique SAS v Président de l’Autorité de la concurrence and Ministre
de l’Économie, de l’Industrie et de l’Emploi (Case C-439/09) [2011] O.J. C 355/04.
6
Bakınız, Kılavuz, para. 51, 56.