Hukuk Postası 2012

li hükümleri de dâhil olmak üzere), distribütörlük sözleşmesi sözlü

olarak dahi kurulabilmektedir.

Yukarıda belirtilenlere karşın, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri

Kanunu dikkate alındığında, acentelik ilişkisi hususunda herhangi bir

uyuşmazlık çıktığı takdirde uyuşmazlık konusu tutar 2500 TL’yi (yak-

laşık olarak 1100 Euro) geçerse sözleşmenin geçerliliğini kanıtlamak

için bir yazılı belge örneğin müvekkil ve acente tarafından imzalanmış

bir belge gerekmektedir.

Distribütörlük Sözleşmelerinin Sona Ermesi

Doktrin ve Türk hukuku uygulaması distribütörlük sözleşmelerinin

sona ermesi için altı yol sunmaktadır. Bunlar; (i) karşılıklı fesih, (ii) be-

lirsiz bir süre için yapılmış distribütörlük ilişkinlerinde olağan fesih (bir

sebebe dayanmadan), (iii) belirli bir süre için yapılmış distribütörlük

ilişkisinde sürenin sona ermesi, (iv) sebebe bağlı fesih, (v) herhangi bir

tarafın iflası, (vi) distribütörün ölümü/ kısıtlanma-sıdır.

Karşılıklı fesih için her iki tarafın da sözleşmenin feshi konusunda

anlaşmalarının yanında feshin şartları bakımından da anlaşmaları ge-

rekmektedir. Bunun dışında, sözleşmenin süresinin sona ermesi, bir ta-

rafın iflası veya ölümü genellikle herhangi bir yasal uyuşmazlık yahut

tartışmanın olmadığı sona erme sebepleridir. Bu sebeple distribütörlük

sözleşmelerinin sona ermesi ile ilgili yasal tahlillerimiz olağan ve se-

bebe bağlı feshe dayanacaktır.

Olağan Fesih (Sebebe Bağlı Olmaksızın)

TTK’nın 121. Maddesi taraflara belirsiz bir süre için yapılmış

acentelik sözleşmesini üç ay önceden ihbarda bulunmak şartıyla fes-

hetme imkânı tanımaktadır. Türk doktrini bu maddede belirtilen üç ay-

lık ihbar süresinin distribütörlük sözleşmelerine de uygulanacağı ko-

nusunda hemfikirdir

ve bu görüş uygulamada da kabul edilmektedir.

Ancak Türk doktrininde ihbar süresinin ilişkinin dinamiklerine (örne-

ğin distribütörlüğün uzunluğu, yapılan yatırım ve işin niteliği gibi) da-

yanılarak uzatılabileceğini savunan bir görüş de bulunmaktadır.

274

HUKUK POSTASI 2012

İşgüzar

, s. 143 vd., Tandoğan, s. 29 vd. Bazı hallerdeYargıtay ihbar süresinin “ olayı çevreleyen

koşullar, sözleşmenin niteliği ve ekonomik büyüklüğü, tarafların niteliklerini” dikkate alarak

belirlenmesi gerektiğini belirtir (bakınız 11. HD T. 15.01.1992, E. 1990/001959, K.

1992/000096).