206 / 476
Belge’nin imzalanması ile taraflar, açıkça ve yazılı olarak o ana
kadar yapılmış olan bütün işlemlerin, dava dilekçelerinin tebliği usulü,
tahkim yeri seçimi, tebligat şekli, gider avansı gibi pek çok konunun
hukuka uygun olduğunu ikrar etmiş olmaktadırlar. Böylece taraflardan
birinin daha sonra burada yer alan unsurlardan birine dayanarak iptal
yoluna başvurmasının ya da tenfiz aşamasında benzer iddialarla karşı-
laşılmasının önü baştan kapatılmış olmaktadır. Görev Belgesi ile ha-
kemlerin yetkileri dışında kalan bir sorunu görüşüp karara bağlaması
da engellenmiş olur. Tüm bu hususlar, hakem kararının iptal edilmesi
olasılığını azaltmakta ve kararın icra edileceği ülke mahkemesinden
tenfiz kararı elde edilebilmesini kolaylaştırmaktadır.
Görev Belgesi tahkim şartı ya da sözleşmesinin yerine geçen bir
belge olmasa da, her iki tarafça da imzalanması ile taraflar arasında ye-
ni bir tahkim sözleşmesi niteliğini kazanır. Görev Belgesi ile tahkim
şartı arasında bir çelişki bulunursa, tarafların herhangi bir ihtirazî kayıt
ileri sürmeksizin Görev Belgesi’ni imzalamaları ile en son iradelerini
açıklamış oldukları esas alınmalı ve bu beyana değer verilmelidir.
Görev Belgesi’nin bir başka fonksiyonu ise hukuki boşlukların
doldurulmasıdır. Milletlerarası Ticaret Odası Tahkim Kuralları’nın uy-
gulandığı milletlerarası tahkim davalarında Görev Belgesi usule uygu-
lanacak usul kurallarının sessiz kaldığı durumlarda da hüküm yarata-
rak boşluk doldurucu bir özellik sunmaktadır.
Milletlerarası Tahkim Hukukunda bugün için önemli bir işleve sa-
hip olan Görev Belgesi her ne kadar Milletlerarası Ticaret Odası uygu-
lamalarından doğmuş olsa da, sağladığı ciddi faydalar nedeniyle ad
hoc tahkim yargılamalarında da hakem veya hakemlerce yaygın bir şe-
kilde kullanılmaktadır. 4686 Sayılı Milletlerarası Tahkim Kanunu, ta-
raflar aralarında aksine bir anlaşma yapmadıkları sürece hakemlere gö-
rev belgesi hazırlamaları şartını getirmiştir. Milletlerarası Ticaret Oda-
sı Tahkim Kuralları’nın 18. Maddesine göre, Görev Belgesi’nde şu un-
surlar bulunmak zorundadır: Taraflara ve hakemlere ilişkin bilgiler,
tebligata ilişkin bilgiler, iddia ve savunmaların özetlenerek uyuşmazlı-
ğın ortaya konması, karara bağlanması istenen hususların listelenmesi,
tahkim yeri, usule dair kurallar, hakemlere arabuluculuk veya dostane
aracılık yetkisi verilip verilmeyeceği.
192
HUKUK POSTASI 2012