73 / 440
TİCARET HUKUKU
59
Yeni Türk Ticaret Kanunu’nda Bölünmeye ve Tür
Değiştirmeye İlişkin Yenilikler – II
12
*
Prof. Dr. H. Ercüment Erdem
Yeni Türk Ticaret Kanunu’nun bölünmeye ilişkin olarak getirdiği
yeniliklerin bir kısmı, geçen ayki makalemizde ele alındı. Bu ayki maka-
lemizde, bölünmeye ilişkin yeniliklerin incelenmesine devam ediyor ve
ayrıca tür değiştirmeyi ele alıyoruz.
İş İlişkilerinin Geçmesi
Yeni TTK m. 178, bölünmede devrolunan şirketin çalışanlarının hak-
larını düzenler. Yeni TTK m. 178/1 uyarınca, işçi itiraz etmediği takdir-
de, yapılan hizmet sözleşmeleri bütün hak ve borçlarla birlikte devralana
geçer. Eğer işçi devam etmemeyi seçerse, hizmet sözleşmesi kanuni işten
çıkarma süresinin sonunda sona erer. Yeni TTK m. 178/3 uyarınca, eski
işveren ve devralan, işçinin devirden önceki alacaklarından müteselsil
olarak sorumludur. İşçiler, bu alacaklarının teminat altına alınmasını is-
teyebilir. Ayrıca, devreden şirketin bölünmeden önce şirket borçlarından
sorumlu olan ortakları, hizmet sözleşmesinin sona ermesine kadar doğa-
cak borçlardan müteselsilen sorumlu olmaya devam eder.
Bölünmenin Sonuçlandırılması
Yeni TTK m. 179, bölünmenin sonuçlandırılmasına ilişkin düzenle-
meler içerir. Buna göre yönetim organı, onaylanan bölünme kararının tes-
cilini ister. Yine kısmi bölünmede, devreden şirketin sermayesinin azal-
tılması gerekiyorsa, sermaye azaltımına ilişkin esas sözleşme değişikliği
de tescil ettirilir.
Bölünme kararının tescilinin birçok sonucu vardır. İlk olarak, bölün-
me tescil ile geçerlilik kazanır. Ayrıca, tescil anında külli intikal gerçek-
leşir ve envanterde kayıtlı aktif ve pasifler devralan şirkete geçer. Son
olarak, tam bölünmede tescil ile devrolunan şirket infisah eder.
*
Aralık 2011 tarihli Makale