329 / 440
MUHTELİF
315
Bu durum, alınan kararlarla ilgili işlemlere doğrudan taraf olmayan kişi-
lerin itirazı halinde uygulanmaz. Şayet TPE’nin ilgili dairesi yapılan iti-
razı kabul etmezse, itirazı herhangi bir yorumda bulunmaksızın, Yeniden
İnceleme ve Değerlendirme Kuruluna gönderir.
556 Sayılı KHK m. 51, “itirazların incelenmesi” başlığı altında; iti-
razın, incelenebilir nitelikte olması halinde Yeniden İnceleme ve Değer-
lendirme Kurulu’nun, itirazın incelenmesi işlemlerini başlatacağını be-
lirtmektedir. Bu durumda Yeniden İnceleme ve Değerlendirme Kurulu,
Yönetmelik’te öngörülen süre içinde, diğer taraf veya makam tarafından
ileri sürülen görüşler hakkında, tarafları görüşlerini bildirmeye davet ede-
cektir.
İtirazın incelenmesinden sonra, 556 Sayılı KHK m. 52 gereğince Ye-
niden İnceleme ve Değerlendirme Kurulu, itiraz hakkında kararını vere-
cektir.
556 Sayılı KHK Uygulama Yönetmeliği m. 39 TPE’nin marka tescil
başvuruları ile ilgili aldığı karara yapılan itirazların incelenmesi için alı-
nan ücretin, itiraz kabul edildiği takdirde, marka tescil belgesi düzenleme
ücretine mahsup edileceğini belirtmektedir.
TPE Yeniden İnceleme ve Değerlendirme Kurulu Yönetmeliği m.
7 uyarınca Kurul kararları TPE’nin nihai kararı olup, itiraz edilemez.
Ancak itiraz sahipleri gerekçelerini belirtmek suretiyle maddi hataların
düzeltilmesini isteyebilirler. Bu durumda Kurul, itiraza konu maddi ha-
taların düzeltilmesi işlemini on beş gün içinde karara bağlar ve sonuç
ilgilisine tebliğ edilir.
TPE Kararlarına Karşı Dava Prosedürü
Yeniden İnceleme ve Değerlendirme Kurulunun, yukarıda yer alan
itiraz işlemleri ile ilgili kesinleşen kararlarına karşı, kesinleşen kararın
bildirim tarihinden itibaren iki ay içinde, yetkili mahkemede dava açıla-
bileceği 556 Sayılı KHK m. 53’te belirtilmiştir. Dolayısıyla, dava açıla-
bilmesi için Yeniden İnceleme ve Değerlendirme Kurulunun bir kararı
mevcut olmalı ve bu karar kesinleşmelidir. İki aylık süre hak düşürücü
süredir. Bu sürenin geçirilmesi halinde, dava reddedilecektir.