HUKUK_POSTASI

Sonuç

İş sözleşmelerinde işverenlerin yönetim ve denetim hakkı bulun-

maktadır. İşverenler yönetim hakları kapsamında verdikleri emir ve ta-

limatların yerine getirilip getirilmediğini denetlemek amacıyla, işin

ifası için işçilere temin ettikleri bilgisayar ve elektronik posta adresle-

rini inceleme yetkisine sahiptirler. Her ne kadar dürüstlük kuralı bu

yetkinin önceden haber verilerek kullanılmasını gerektirse de,

2009/447 E. sayılı İlam uyarınca işveren bu yetkisini dilediği her za-

man kullanabilir. İşveren, yaptığı denetim sonucu Kanun m. 25’de sa-

yılan nedenlerden birini tespit etmesi halinde iş sözleşmesini haklı ne-

denle derhal feshedebilir. Bu durumda işçi kıdem ve ihbar tazminatına

hak kazanamayacaktır. Dolayısıyla işçiler bu çeşit bilgisayar ve

elektronik posta adreslerini kullanırken dikkatli olmalı, özen ve sada-

kat yükümlülüğüne aykırılık teşkil edebilecek davranışlardan kaçın-

malıdırlar.

298

HUKUK POSTASI 2015