313 / 476
- İşyerlerinin uygun bir çalışma ortamı sağlayacak şekilde tasar-
lanmasını,
- Havalandırma, aydınlatma, gürültü ve titreşim düzeyi ve işyeri-
nin diğer şartlarının çalışanların sağlığına uygun ve yeterli ol-
masını,
- Kayma, yangın, patlama, elektrik çarpması ve benzeri riskler-
den kaynaklanan yaralanmaları önlemek için yeterli ve uygun
güvenlik önlemlerinin alınması,
- Makine, araç ve gereç ve diğer teknik ekipmanların, hastalık ve
kazaların meydana gelmesini önleyecek şekilde tasarlanması,
yerleştirilmesi ve kullanılmalarının sağlanması,
- Hastalık ve/veya kazaya neden olabilecek tehlikeli maddelerin
kullanımının zorunlu olduğu durumlarda, iş sağlığı ve güvenli-
ği önlemlerinin alınması,
- Risklerin önlenmesinin toplu koruma tedbirleriyle sağlanama-
dığı durumlarda, işveren tarafından temin edilecek kişisel koru-
yucu donanımların kullanılması,
- Personel taşınmasında amaca özel araç kullanılması,
- Yemekhane, dinlenme yeri vb. ortak alanların çalışanların ihti-
yaçlarına uygun tasarlanması,
- İşyerinde alınacak tedbirlerin belirlenmesinde işin çeşidi ve ne-
rede yapıldığına bağlı olarak gerekli düzenlemelerin yapılması,
- Çalışanların değişen fiziksel ve ruhsal durumlarına göre işin bu
kişilere uyarlanması için yol ve yöntemlerin araştırılması ve
mümkünse uygulanması,
- İşin kişiye uygun hale getirilmesi,
- Genel bir çalışma ortamı değerlendirmesi ve organizasyonunda,
kişilerin farklılığını göz önünde bulundurarak, çalıştıkları ortam-
daki olaylara farklı tepkiler verebileceklerinin hesaplanması,
- İşteki ruhsal ve sosyal koşullar dikkate alınarak, mümkün oldu-
ğu takdirde çalışma yerlerinin farklı kişilerin memnuniyetine
uygun olarak tasarlanması,
İŞ HUKUKU
299