31 / 440
TİCARET HUKUKU
17
getirildi. Böylece, YK üyeleri fiziki olarak aynı ortamda bulunmayan
anonim şirketler bakımından kolaylık sağlanmış oldu. Elektronik ortam-
da toplantı yapılabilmesi, esas sözleşmede bu yönde bir düzenlemenin
bulunması şartıyla mümkündür. Söz konusu toplantılarda, kanunda veya
esas sözleşmede öngörülen toplantı ve karar yeter sayılarına uyulması
şarttır.
Yönetim Kurulunun Görev ve Yetkileri
Yeni TTK ile yönetim hakkı ile temsil yetkisi birbirinden ayrıldı.
Yönetim hakkının devrinin, ancak esas sözleşmede öngörülmek suretiyle
gerçekleştirilebileceği ve gerekli düzenlemelerin bir iç yönerge ile ya-
pılacağı hükme bağlandı. Böylece, YK üyelerinin, executive (yürütme
yetkisini haiz olan) ve non-executive (yürütme yetkisini haiz olmayan)
YK üyeleri olarak iki gruba ayrılması imkânı getirildi. Yeni TTK ile tüm
YK üyelerinin non-executive konuma geçebileceği esnek bir rejim be-
nimsendi.
YK’ya, faaliyetlerin gidişini izlemek, kendisine sunulacak konularda
rapor hazırlamak, kararlarını uygulatmak veya iç denetim amacıyla ko-
miteler ve komisyonlar kurabilme imkânı tanındı. Böylece, YK’nın daha
profesyonel bir şekilde işlemesi sağlandı.
Yeni TTK m.375 aracılığıyla, YK’nın devredilemez görev ve
yetkileri açıkça sayıldı. Bu madde kapsamında kalan yetkilerin, bizzat
YK tarafından kullanılması şartı açıkça öngörüldü. Dolayısıyla, söz ko-
nusu maddedeki yetkilerin komisyonlara devredilmesi de mümkün de-
ğildir.
Komitelere ilişkin düzenlemeler kapsamında, “riskin erken saptan-
ması ve yönetimi komitesi” adı altında yeni bir kurum düzenlendi. Bu
komitenin kurulması, şirketin varlığını, gelişmesini ve devamını tehli-
keye düşüren sebeplerin erken teşhisi, bunun için gerekli önlemler ile
çarelerin uygulanması ve riskin yönetilmesi amaçlarıyla öngörüldü. Bu
komite, pay senetleri borsada işlem gören şirketlerde zorunlu olarak, di-
ğer şirketlerde ise denetçinin gerekli görmesi halinde kurulur. Bu komite
tarafından, iki ayda bir raporlar düzenlenerek YK’ya sunulur, raporların
bir örneği de denetçilere ibraz edilir.