Previous Page  65 / 375 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 65 / 375 Next Page
Page Background

T İ CARET HUKUKU

51

verilmiş olacaktır ki bu da vekalet hükümlerini ve BK. m.

397/2`deki amacı aşmak sonucunu doğuracaktır. Süreli

olarak veya TTK. m. 34/4. maddesi gereğince muvakkat

tescil yoluyla 3 ay müddetle bir yetkinin verilmesi halinde

de, süre sonunda yeni üyelerin seçilememiş olması duru-

munda sonuç değişmeyecek, aynı boşluk devam edecektir.

Sınırlı yetki vermek de, TTK.nun 321/1 ve 2. maddeleri

gereğince hüküm ifade etmeyeceği gibi yukarıdaki mah-

zurları bünyesinde taşıyacaktır. Kaldı ki yenilerinin seçil-

melerine kadar eski yönetim kurulu üyelerinin görevleri-

nin devam ettiğini kabul etmek, eski üyelere, yenilerinin

seçilmesini mümkün olduğu kadar geciktirmek olanağını

vereceği gibi, geçici olarak görev yaptıkları cihetle şirket

işlerini gerektiği kadar ciddiye almamak sonucunu da tes-

pit edecektir.

Bu durumda TTK.nun 435/1. maddesi gereğince şirketin

organsız kaldığını kabul etmek daha doğru bir yol olmak-

tadır. Filhakika bu halde, mahkemece verilecek süre so-

nunda yeni yönetim kurulu üyelerinin seçilememiş olma-

ları sonucu şirketin feshine karar verilmesi gibi bir tehli-

ke mevcut ise de mahkemenin, en çok uzun ve münasip bir

süre vermesi ile bu mahzur giderilebilir.”

şeklinde belirtilmek suretiyle, görev süresi dolan yönetim kurulu üyeleri-

nin görevlerine devam etmesinin doğuracağı zararlar belirtilmiştir.

Ancak Yargıtay’ın bu konuya ilişkin olarak istikrar kazanan kararları

ise, Türk Ticaret Kanunu’nda, yönetim kurulu üyelerinin bu sıfatlarının

kendiliğinden düşeceğine ilişkin bir hüküm olmamasına göre görev süre-

leri dolsa bile önceki yönetim kurulunun, yeni yönetim kurulu seçilinceye

kadar görevine devam edeceğinin kabulü gerekeceği ve yönetim kurulu

üyelerinin görev süresinin bitmesiyle şirketin kendiliğinden organsız kal-

dığından söz edilemeyeceği hüküm altına alınmıştır.

Yargıtay’ın bu yöndeki görüşünü göstermek adına, Yargıtay 11. Hu-

kuk Dairesi’nin 01.06.2009 tarihli, 2009/5463 E., 2009/6666 K. sayılı ka-

rarı örnek verilebilir:

“Anonim şirketlerde görev süresi biten yönetim kurulu

üyelerinin bu sıfatlarının kendiliğinden düşeceğine dair