HUKUK_POSTASI

rının fiili kontrole sahip olmasını genel kurulda çoğunluk oluşturabil-

mesine de bağlar. Ancak her türlü kontrol değişikliğinin kalıcı olması

esastır.

Ortak Kontrol

Ortak kontrol oluşabilmesi için iki veya daha fazla kişi veya teşeb-

büsün bir teşebbüs üzerinde belirleyici etki yaratabilmesi gerekir. Be-

lirleyici etki Kılavuz’da stratejik ticari davranışları belirleyen eylemle-

ri engelleme yetkisi olarak tanımlanır. Burada iki şirketin birlikte hare-

ket etmesinden doğan şirketin karar mekanizmasını kilitleme imkânın-

dan söz edilir.

Ortak kontrol; oy hakkı ile karar alma organı atamada eşitlik, azın-

lık hissedarlarının, yönetim atama, bütçe, yatırım ve benzeri kararları

veto etme yetkisi (azınlık hissedarlarının belirtilen veto etme yetkile-

rinden bir tanesine bile sahip olmasının yeterli olabileceği Kılavuz’da

belirtilir) ve azınlık hissedarlarının veto hakkına sahip olmamakla bir-

likte oy haklarını beraber kullanılabildiği durumlarda da oluşur.

Çoğunluk hissedarlarının belirli kararları alırken azınlık hissedar-

lara bağlı olması veya azınlık hissedarların belirli know-how’ları elin-

de bulundurması da fiili kontrol yaratabilir.

Dikkat edilmesi gereken konu; tek, ortak fiili veya hukuki bir kont-

rol yaratıldığı durumlar açısından çoğunluk veya azınlık hisselerinin

devralınmasının aynı sonuçlar yaratacağıdır. Bu sonuçlardan en teme-

li her iki birleşme veya devralma durumunun izne tabi olacağı (Tebliğ

kapsamında öngörülen ciro eşiklerinin aşılması şartının da sağlanması

koşuluyla) ve aynı rekabetçi endişe ve etkiler kapsamında incelenece-

ğidir.

Rekabet Karşıtı Etkiler ve Endişeler

Rakipler arasında gerçekleştirilecek birleşme ve devralmalar, Re-

kabet Kurulu tarafından Yatay Birleşme ve Devralmaların Değerlendi-

rilmesi Hakkında Kılavuz (“Kılavuz II”) çerçevesinde değerlendirilir.

Kılavuz’un 9. maddesi değerlendirmeyi ana hatlarıyla iki şekilde ger-

çekleştirir: ilgili ürün ile coğrafi pazarın belirlenmesi ve birleşme ile

devralmaların rekabet üzerindeki etkilerinin değerlendirilmesi.

REKABET HUKUKU