Previous Page  126 / 449 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 126 / 449 Next Page
Page Background

TİCARET HUKUKU

111

olduğu takdirde, bu kişi bu görevi tüzel kişi adına yerine getirecek bir

gerçek kişiyi belirler

”.

Böylece müdürlük sıfatı tüzel kişide olmakla birlikte, müdürlük gö-

revi, tüzel kişi tarafından seçilen bir gerçek kişi temsilci tarafından yerine

getirilir.

Müdürlerin Görev ve Yetkileri

Müdürler kanunların ve şirket sözleşmesinin genel kurula görev ve

yetki vermediği bütün konularda görevli ve yetkilidir. TTK ile müdürlerin

bağlılık ve özen yükümleri 6762 sayılı Türk Ticaret Kanununa göre daha

detaylı olarak düzenlenmiştir.

Müdürler ve yönetimle görevli kişiler, görevlerini tüm özeni göstere-

rek yerine getirmek ve şirketin menfaatlerini, dürüstlük kuralları çerçeve-

sinde gözetmekle yükümlüdürler.

Müdürler için ortaklara eşit işlem yapma yükümü öngörülmüştür. Bu

çerçevede, müdürler, eşit koşullarda ortaklara eşit işlem yapmalıdır. Ör-

nek olarak, ortakların bir kısmına rüçhan hakkında imtiyaz tanınmışsa

artık eşit koşullar söz konusu olmadığından eşit işlem yapılması da söz

konusu olmaz.

Müdürlerin rekabet yasağı TTK m. 626/2’de düzenlenmiştir. Bu çer-

çevede müdürler ve yönetimle görevli diğer kişiler şirketle rekabet oluş-

turan bir faaliyette bulunamazlar. Bu hüküm emredici değildir ve aksi

esas sözleşme ile düzenlenebileceği gibi, ortakların yazılı onayı ile de

mümkün olabilir.

Müdürlere şirketin sermaye kaybı veya borca batık olması halinde

anonim şirketlerdeki gibi ihbar yükümü ve iflasın bildirilmesi görevleri

yüklenmiştir.

TTK m. 625 ile, işlevler ayrımı ilkesine uygun olarak, müdürün veya

müdürler kurulunun devredilemez görev ve yetkileri sayılır. Devredile-

mez ve vazgeçilemez görev ve yetkilerin hepsi yürütme ile, yönetim bi-

rimlerinin, genel anlamda şirket örgütünün oluşturulması ile ilgilidir.

Kanunda yönetim ve temsil yetkisinin devri açıkça düzenlenmemekle

beraber, TTK m. 577/1/i uyarınca şirket yönetiminin üçüncü bir kişiye bıra-

kılmasına ilişkin yetki hükümleri, esas sözleşmede öngörülmeleri halinde

bağlayıcıdır. TTK m. 625 kapsamında “şirket yönetiminin bazı bölümleri