Previous Page  100 / 476 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 100 / 476 Next Page
Page Background

başlık altında toplanmıştır. Yönetmeliğin daha sonraki maddelerinde

ise, çağrı usulü, genel kurulun toplantıya çağrılmasına dair ilanın içe-

riği ve çağrısız toplantıya dair esaslar belirlenir.

Bu kapsamda, kural olarak genel kurul yönetim kurulu tarafından

toplantıya çağrılır. Yönetim kurulunun bulunmaması, toplanamaması

veya toplantı nisabının oluşmasına olanak bulunmadığı takdirde ise,

genel kurul, TTK’nın 410. maddesi uyarınca mahkemeden izin alan

herhangi pay sahibi tarafından toplantıya çağırılabilir.

Şirkette azlığı oluşturan pay sahipleri (şirket sermayesinin en az

%10’u, halka açık anonim şirketlerde ise en az %5’i veya ana sözleş-

mede öngörülmüşse daha az bir oran ile azlığı oluşturan pay sahipleri)

de genel kurulun toplantıya çağrılmasını yönetim kurulundan talep

edebilir. Bu talep noter aracılığı ile ve yazılı olarak yapılmalıdır.

Bunlara ek olarak, Yönetmeliğin 9(5) maddesi uyarınca kayyım,

9(6) maddesi uyarınca ise, tasfiye halinde tasfiye memurları genel ku-

rulu toplantıya çağırabilir.

Yönetmeliğin 10. maddesi uyarınca, genel kurul toplantıdan en az

2 hafta önce toplantıya çağrılır. Belirtilen 2 hafta hesaplanırken, ilan ve

toplantı günleri dikkate alınmaz.

Yönetmeliğin 11. maddesinde, ilanın içeriği detaylı bir şekilde or-

taya konulurken, 12. maddede, genel kurulun çağrısız olarak toplan-

ması düzenlenir. Şu kadar ki, “bütün pay sahipleri veya temsilcileri,

aralarından biri itirazda bulunmadığı takdirde, çağrı usulüne uyulmak-

sızın genel kurul olarak toplanabilir”.

Toplantıya Katılım ve Toplantıda Oy Hakkı

Yönetim kurulu tarafından hazırlanan genel kurula katılabilecekler

listesinde yer alan her pay sahibi veya temsilcisi genel kurula katılabi-

lir. Temsilci pay sahibi olmak zorunda değildir, şu kadar ki, temsilci-

nin pay sahibi olmasını öngören ana sözleşme hükümleri geçersiz sa-

yılır.

Her pay sahibinin genel kurulda en az bir oy hakkı bulunur. Bu-

nunla birlikte, oy hakkının doğması için pay bedelinin dörtte birinin

veya ana sözleşmede daha yüksek bir miktar öngörülmüşse bu bedelin

ödenmesi gerekir.

86

HUKUK POSTASI 2012