Hukuk Postası 2012

mış ve yönetim kurulu üyesi olarak görev almamış olması,

c) Son 5 yıl içerisinde, şirkete önemli ölçüde hizmet ve ürün sağ-

layan firmaların herhangi birisinde ortak, çalışan veya yönetim

kurulu üyesi olmaması,

d) Yönetim kurulu görevi dolayısıyla hissedar ise sermayede sa-

hip olduğu payın oranının %1’den fazla olmaması ve bu payla-

rın imtiyazlı olmaması,

e) Bağımsız yönetim kurulu üyesi olması sebebiyle üstleneceği

görevleri gereği gibi yerine getirecek mesleki eğitim, bilgi ve

tecrübeye sahip olması,

f) Bağlı oldukları mevzuata uygun olması şartıyla üniversite öğ-

retim üyeleri hariç, kamu kurum ve kuruluşlarında, aday göste-

rilme tarihi itibarıyla ve seçilmesi durumunda görevi süresince,

tam zamanlı çalışmıyor olması,

g) Gelir Vergisi Kanunu’na göre Türkiye’de yerleşmiş sayılması,

h) Şirket faaliyetlerine olumlu katkılarda bulunabilecek, şirket or-

takları arasındaki çıkar çatışmalarında tarafsızlığını koruyabi-

lecek, menfaat sahiplerinin haklarını dikkate alarak özgürce

karar verebilecek güçlü etik standartlara, mesleki itibara ve tec-

rübeye sahip olması.

i) Şirket faaliyetlerinin işleyişini takip edebilecek ve üstlendiği

görevlerin gereklerini tam olarak yerine getirebilecek ölçüde

şirket işlerine zaman ayırabiliyor olması.

Yönetim kurulu, Denetimden Sorumlu Komite, KurumsalYönetim

Komitesi, Aday Gösterme Komitesi, Riskin Erken Saptanması Komi-

tesi ve Ücret Komitesi oluşturur; oluşturulmasının yapısal anlamda

mümkün olmaması halinde, Kurumsal Yönetim Komitesi bu komitele-

rin görevlerini yerine getirir. İcra başkanı/genel müdür komitelerde gö-

rev alamaz. Bir yönetim kurulu üyesinin birden fazla komitede görev

almamasına özen gösterilir.

Aday Gösterme Komitesi bağımsız yönetim kurulu üyelerinin

aday gösterilmesinde önemli rol oynar. Bağımsız üyelik için aday tek-

liflerini bağımsızlık ölçütlerinin sağlanıp sağlanmadığı bakımından

değerlendirir ve buna ilişkin değerlendirmesini yönetim kuruluna ra-

HUKUK POSTASI 2012