54 / 489
terimin hem esas hem de çıkarılmış sermayeyi kapsadığı sonucu çıka-
rılmalıdır
4
.
Şarta Bağlı Sermaye Artırımının Esas Sözleşmedeki Dayanağı
Yukarıda da açıklandığı gibi, şarta bağlı sermaye artırımının daya-
nağı ancak bir esas sözleşme hükmü olabilir. Bu hükmün içeriği de
TTK’nın 465inci maddesinde ayrıntılı olarak düzenlenmiştir. Sözko-
nusu esas sözleşme hükmünün iki önemli özelliği mevcuttur (i) Bu hü-
küm artırıma ilişkin ayrıntılı bir açıklama metni gibi olmalıdır; (ii) Şar-
ta bağlı sermaye artırımı tamamlanınca, esas sözleşme hükmü konusuz
kalacağından, TTK’nın 472nci maddesi uyarınca, hüküm esas sözleş-
meden çıkarılacaktır. Şarta bağlı sermaye artırımı için her defasında
esas sözleşmeye, işleme dayanak oluşturacak yeni bir hüküm eklenme-
lidir
5
.
Pay Sahiplerinin Korunması
Alacaklı veya çalışanlara tanınan değiştirme veya alım haklarının
kullanılabilmesinin bir diğer ön koşulu da, mevcut pay sahiplerinin
rüçhan haklarının kaldırılması ve bu hususun TTK 465/1 maddesi (d)
bendi uyarınca esas sözleşmeye açıkça yazılmasıdır. Bu durumun mev-
cut pay sahiplerinin şirket sermayesine katılım oranını etkileyeceği, di-
ğer bir deyişle azaltacağı için, kanun koyucu pay sahiplerinin menfaat-
lerine halel gelmemesi için TTK’nın 466ncı maddesi ile ihraç edilen
yeni değiştirme ve alım haklarını içeren borçlanma araçlarının öncelik-
li olarak payları oranında pay sahiplerine önerilmesi şartını düzenle-
miştir. Bununla birlikte pay sahiplerine tanınmış olan “önerilmeye mu-
hatap olma hakkı”, haklı sebeplerin varlığı halinde kaldırılabilir veya
sınırlandırılabilir.
6
Çalışanlara tanınan alım hakkında, pay sahiplerine
önerilmeye muhatap olma hakkı tanınması gerekmemektedir. Ancak
bu durumda da rüçhan hakları kısıtlanacak pay sahiplerinin hakları
TTK 466/3 kapsamında koruma altında olacaktır.
38
HUKUK POSTASI 2014
4
TEKİNALP
, s. 115.
5
TEKİNALP
, s.113.
6
KENDİGELEN
, s. 322.