257 / 449
HUKUK POSTASI 2013
242
işin tümünden müteselsilen sorumlu olacaklardır. Halbuki konsorsiyum
sözleşmesinin tarafları, sadece uzmanlık alanlarına giren konular konu-
sunda taahhüt altına girmiş olduklarından sorumlukları da bu ölçüde sı-
nırlı olacaktır.
İş Ortaklığı kavramı kurumlar vergisi mevzuatında da tanımlanmıştır.
13.06.2006 tarih ve 5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu’nun
3
1. madde-
sinin (d) bendi ve 2. maddesinin 7. fıkrası ile bu Kanun’un uygulanmasına
ilişkin 1 seri numaralı Kurumlar Vergisi Genel Tebliği’nin
4
(“KVGT”)
2.5 numaralı maddesinde Joint Venture’ın özel bir tipi niteliğinde kabul
edilen “iş ortaklıkları” yasal düzenlemeye konu olmuştur. Buna göre, ku-
rumlar vergisi mevzuatı anlamında iş ortaklığı, “sermaye şirketleri, koo-
peratifler, iktisadi kamu kuruluşları ve dernek ve vakıflara ait işletmelerin
kendi aralarında yahut şahıs ortaklıkları veya gerçek kişilerle birlikte, be-
lirli bir işin birlikte yapılmasını ortaklaşa yüklenmek ve kazancını paylaş-
mak amacıyla kurdukları ortaklık biçiminde anlaşılmaktadır
5
.
İş ortaklığı ortaklarının işverene karşı işin tümünden sorumlu ola-
cakları ilkesi KVGT m. 2.5.2’de de açıkça düzenlenmiştir. Bu hüküm, iş
ortaklığının nitelendirilmesi açısından önem taşımakta ve onun gerçek ve
teknik anlamda bir konsorsiyum değil, salt sözleşmeye dayalı türden bir
Joint Venture niteliğinde olduğunu göstermektedir
6
.
İş Ortaklığının -Salt Sözleşmeye Dayalı Joint Venture’ın- Tüzel
Kişiliğinin Bulunup Bulunmadığı Meselesi
Salt sözleşmeye dayalı Joint Venture’ın basit ve sade yapısı sebebiyle
hukuken nitelendirilmesinde tartışma bulunmamaktadır. Söz konusu söz-
leşmelerin Borçlar Kanunu m. 620 anlamında bir adi ortaklık sözleşmesi
olduğu ve ortaya çıkan ilişkinin de bir adi ortaklık teşkil ettiği kolayca
görülür.
İş Ortaklığı, adi ortaklığın tüm unsurlarını taşımaktadır. İş ortaklı-
ğında sözleşmeye taraf olanlar bakımından bir sınırlama yoktur. En az
3
RG. 21.06.2006, s. 26205.
4
RG. 03.04.2007, s. 26482.
5
Barlas
, s. 279.
6
Barlas,
s. 280, 281.