362 / 476
Faaliyet Ruhsatı
Şirketin kuruluş izni aldıktan sonra faaliyete geçebilmesi için
emeklilik branşında faaliyet ruhsatı (“Ruhsat”) alması gerekir. Ruhsat
için başvuru Müsteşarlık’a yapılır ve Ruhsat Müsteşarlık tarafından
verilir. Başvuruda;
• İki yıl içinde en az yüz bin katılımcıya hizmet verecek biçimde
gerekli her türlü planlamanın yapılmış olması,
• İş planı ve sistem tasarımında öngörülen düzenlemelerin yapıl-
mış olması
• Fiziksel mekan, teknik ve idari alt yapı ile insan kaynakları
uyumunun sağlanmış olması şartları aranır.
Kuruluş izni alınmasından itibaren bir yıl içerisinde Ruhsat başvu-
rusunun yapılmaması veya gerekli belgelerin tamamlanmaması halin-
de kuruluş izni kendiliğinden geçersiz olur. Şirket, Ruhsatın alınmasın-
dan itibaren üç ay içerisinde Sermaye Piyasası Kurul’una (“Kurul”)
fon kurma başvurusunda bulunmaz veya başvurusu reddedilirse, kuru-
luş izni ve Ruhsat kendiliğinden geçersiz olur.
Şirketin ana sözleşme değişiklikleri, hisse ve malvarlıklarının dev-
ri ile birleşmeler izne tabidir. Gerekli izinler alınmaksızın yapılan tes-
cil işlemleri geçersizdir.
Şirket ana sözleşme değişikliklerinde Müsteşarlıktan uygun görü-
şü alınmalıdır. Uygun görüşü olmaksızın tadil tasarıları Şirket genel
kurulunda görüşülemez ve ticaret sicili tarafından da tescil edilemez.
• Yönetim ve denetim kurullarına üye belirleme imtiyazı veren
veya intifa hakkı tanınan hisse senetlerinin devri;
• Şirketin tüm aktif ve pasiflerini bir emeklilik şirketine devret-
mesi veya bir veya birkaç emeklilik şirketi ile birleşmesi;
• Şirket sermayesinin yüzde on veya daha fazlasına sahip olan tü-
zel kişilerin sermayesinde, doğrudan veya dolaylı olarak bir or-
tağa ait payların şirket sermayesinde %10, %20, %33 veya
%50’yi aşmasına veya bu oranların altına düşmesine sebep olan
hisse devirleri
Müsteşarlık iznine tabidir. Hisse devir işlemlerinde izin verilmesi,
devralan ortağın, Şirket kurucularında aranan şartları haiz olması şartı-
348
HUKUK POSTASI 2012