Previous Page  314 / 449 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 314 / 449 Next Page
Page Background

ENERJİ HUKUKU

299

laştırma Kanunu hükümleri çerçevesinde yapılır. Kamulaştırma Kanunu

m. 27 hükümlerine göre acele kamulaştırma yapılması da mümkündür.

Kamulaştırılan arazinin mülkiyeti Hazine’ye, kullanma hakkı kamulaş-

tırma bedelini ödeyen petrol hakkı sahibine ait olur. Bu durumda, Maliye

Bakanlığı tarafından petrol hakkı sahibi lehine bedelsiz olarak ve ruhsat

süresi kadar irtifak hakkı tesis edilir.

Türk Petrol Kanunu m. 10/5 uyarınca, 6831 sayılı Orman Kanununa

göre orman sayılan yerlerdeki ruhsat ve izin alanlarında, ilgili mevzuata

göre izin almak ve bedelleri ödenmek suretiyle petrol arama ve işletme

faaliyetleri yapılabilir. Türk Petrol Kanunu’nun hazırlık çalışmaları sıra-

sında, milli parkların da petrol arama faaliyetlerine açılabileceği düzen-

lenmekteyse de, ilgili hüküm kanun metninden çıkarıldı.

Vergilendirme

Kanun’un 12. maddesi uyarınca, petrol hakkı sahiplerinin, safi ka-

zançları üzerinden ödemekle yükümlü bulundukları vergiler ve hissedar-

ları adına yapmaları gereken gelir vergileri kesintisi toplamı yüzde elli

beş oranını geçemez. Bu oranın, Kanun’un hazırlık çalışmaları sırasında

yüzde kırk olarak belirlenmesi vergi kaybı doğuracağı gerekçesiyle tep-

kiye neden olmuştu. Tepkiler üzerine eski oran korundu. Halbuki halen

uygulanan vergi oranları zaten yüzde kırktan daha düşük olduğundan,

oranın yüzde kırk olarak belirlenmesi vergi kaybına yol açmazdı, aksine

yatırımcılara belli bir güvence verilmesi açısından yaralı olurdu.

Yabancı Personel Çalıştırılması

Petrol hakkı sahibi, petrol işlemi için gereken yabancı personeli,

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı’nın uygun görüşüne dayanarak İçiş-

leri Bakanlığı tarafından düzenlenecek çalışma amaçlı ikamet tezkere-

si ile en fazla altı ay süre ile çalıştırabilir. Özel kanunlarda belirlenen

hükümlere uyulması ve yabancı ile işverenin diğer kanunlardan doğan

yükümlülüklerini yerine getirmeleri şartları da aranır. Bu noktada, 4817

sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun hükümleri uygu-

lanmaz. Çalışma süresinin altı aydan fazla olması hâlinde ise, ilgili kanun

hükümlerine göre izin alınması gerekir.