HUKUK_POSTASI

lirtildiği gibi, icap ve kabulün yorumlanmasında Madde 8 ve Madde 9

önemli rol oynamaktadır. Taraflar arasındaki uygulamalar veya te-

amüller çerçevesinde susma veya eylemsizlik farklı olarak da yorum-

lanabilir.

Kabulün Etkisi

Kabul, icapta bulunana varması ile hüküm doğurur. Sözlü icabın

söz konusu olduğu durumlarda kabul, hal ve şartlardan aksi anlaşılma-

dığı sürece, derhal gerçekleştirilmelidir. Bazı hallerde icabın kabul

edilmesi için belirli bir süre bulunmaktadır. Madde 20 uyarınca, bir

telgraf veya mektupta belirlenmiş olan kabul süresi, telgrafın gönderil-

mek üzere verildiği tarihten veya mektupta gösterilen tarihten veya bu

yoksa zarf üzerindeki tarihten itibaren işlemeye başlar. Resmi tatil ve-

ya iş günü dışındaki günler bu sürenin hesabına dâhil edilir. Ancak, ka-

bul bildirim süresinin son gününün resmi tatil veya işgünü dışındaki

günlerden birine rastlaması halinde süre, takip eden ilk iş gününe uzar.

Böyle bir kabul süresinin öngörülmemesi halinde kabul, makul bir sü-

re içinde yapılacaktır. Geç kalmış bir kabul, muhataba aksi yönde bir

sözlü beyan yapılmadıkça hüküm doğurmaz.

CISG Madde 23 çerçevesinde bir sözleşmenin kurulabilmesi için

bir kabul beyanının geçerli olması gerekir. Sözleşme kurulduktan son-

ra yapılan her türlü iletişim, sözleşmeyi değiştirme amaçlı yapılan tek-

lifler olarak yorumlanır.

Karşı İcap

Eklemeler sınırlamalar veya değişiklikler içerir bir cevap icabın

reddi olarak kabul edilir ve karşı icap olarak adlandırılır. Fakat kabul

beyanı oluşturması düşünülen, icabın şartlarını esaslı olarak değiştir-

meyen eklemeler, sapmalar veya sınırlamalar içeren icaba yönelik ce-

vap olup, kabul sayılır; meğerki icapta bulunan, haklı bir gecikme ol-

maksızın bu uyumsuzluklara sözlü olarak itiraz etmiş veya bu yönde

bir bildirim göndermiş olsun. Madde 19’un üçüncü fıkrasında esaslı

değişiklik sayılabilecek durumlar, semene, ödemeye, malların kalite ve

miktarına, teslimin yeri ve zamanına, taraflardan birinin diğerine karşı

sorumluluğunun kapsamında ya da uyuşmazlıkların çözümüne ilişkin

değişiklikler olarak sıralanmıştır.

236

HUKUK POSTASI 2015