99 / 440
TİCARET HUKUKU
85
Mer’i TTK’ya atıfta bulunulmaksızın düzenlenmiş olması halinde, Yeni
TTK’dan daha ağır öngörülmüş nisaplar geçerli olmaya devam eder. An-
cak Yeni TTK’ya nazaran daha hafif nisapların düzenlenmesi halinde
Yeni TTK’nın emredici olan 421. maddesi uygulanır.
10. Paylara Tanınan Oy Hakkı, İmtiyaz ve Bağlam
Yeni TTK’nın oy hakkının itibari değere göre belirlenmesi, oy hakkı-
nın payın asgari bedelinin ödenmesi ile doğması ve oy hakkına getirilen
üst sınıra ilişkin 434 ve 435. maddeleri, 14 Temmuz 2012 tarihinde yü-
rürlüğe girer.
Yeni TTK’nın oyda imtiyazın uygulanmayacağı halleri düzenleyen
479/3 maddesi, 14 Şubat 2012 tarihinde yürürlüğe girer. Esas sözleşmede
tanınan imtiyaz haklarının bu süre içerisinde Yeni TTK’ya uyarlanmama-
sı halinde ilgili hükümler kendiliğinden geçersiz hale gelir ve oya ilişkin
imtiyazların tümü kanunen sona erer.
Yeni TTK’nın kabul edilmesinden 1 yıl öncesine kadar bazı hissedar-
lara yönetim kurulunda temsil hakkını tanıyan imtiyazlar, Yeni TTK’daki
sınırları aşsa dahi müktesep hak sayılır.
Yeni TTK’nın 493. maddesi, nama yazılı payların devrinin serbest
olduğunu düzenlemektedir. Esas sözleşmede nama yazılı payların ancak
şirketin onayıyla devredilebileceği veya yönetim kurulunun ancak önem-
li sebep bulunması halinde pay devrinin pay defterine kaydından kaçına-
bileceği düzenlenebilir. Pay defterine kayıttan imtina edebilmek için ka-
çınmanın şirketin iştigal konusu veya ekonomik bağımsızlığı bakımından
gerekli olması aranır. Tatbikat Kanunu’nun 28. maddesi uyarınca ilgili
esas sözleşme hükümlerinin Yeni TTK’ya uyumlu hale getirilmeleri için
1 Temmuz 2013 tarihine kadar değiştirilmesi gerekmektedir. Aksi halde
Yeni TTK’nın 409. maddesine aykırı hükümler kendiliğinden geçersiz
hale gelir.
Sonuç
Yeni TTK, halihazırda bulunan müesseseleri değiştirmiş ve birçok
yeni müesseseyi düzenlemiştir. Bu nedenle tacirlerin ve şirketlerin bu
müesseselerin uygulanmasına uyum sağlayabilmeleri için bazı geçiş dö-