Bir iş yerinin lokomotifi çalışanlarıdır. Bu lokomotifin makinisti ise işverendir. Makinist ile lokomotif ne kadar uyumlu olur ise, tren o kadar sorunsuz yol alır ve hedefine vakit kaybetmeden ulaşır. Çalışma hayatında bu uyumu iş hukuku düzenliyor. Şirketler için iş hukukundan doğan uyuşmazlıklar, trenin yol almasını aksatan bir engeldir. Bu nedenle çalışma ortamındaki huzurun korunması, iş hukukundan doğabilecek anlaşmazlıkların önlenmesi, olası anlaşmazlıkların ise en kısa sürede çözüme kavuşturulması zorunludur.

Erdem & Erdem olarak müvekkillerimize, çalışanlar ile işveren arasındaki ilişkilerin düzenlenmesi, işveren ve çalışanların haklarının korunması, bu kapsamda bireysel ve toplu iş sözleşmelerinin hazırlanması, iş sözleşmelerinin sona erdirilmesi uygulamaları, çalışan ve işyeri güvenliğinin sağlanması ile iş hukukuna ilişkin olarak ortaya çıkabilecek diğer sorunlarda danışmanlık hizmeti veriyoruz. Ayrıca, müvekkillerimiz aleyhine açılan işe iade ile işçilik alacakları davalarında müvekkillerimizi temsil etmek önemli faaliyetlerimiz arasındadır. İş hukuku uyuşmazlıklarında arabuluculuk hizmeti de sunan bir kurum olarak; Arabulucular Sicili’ne kayıtlı, süreç ve uygulamalar konusunda deneyimli arabulucu avukatlarımız ile müvekkillerimizi arabuluculuk görüşmelerinde de vekâleten temsil ediyoruz.

Ek olarak iş hukukunda uzman avukatlarımız, şirketlerin insan kaynakları uygulamalarının iş hukuku mevzuatına uygun bir şekilde yürütülmesi için, iş hukuku uyum programları uygular ve eğitimler ile bu alandaki güncel yasal düzenlemeler hakkında müvekkillerini bilgilendirir.