Çalıştay: Türk Şirketleri ve Yöneticilerinin ESG Gündeminde Neler Olmalı?
Erdem & Erdem olarak, 23 Eylül 2024 Pazartesi günü İstanbul ofisimizde "Türk Şirketleri ve Yöneticilerinin ESG Gündeminde Neler Olmalı?" başlıklı bir çalıştay gerçekleştirdik. Kurucu ve Yönetici Ortağımız Piraye Erdem'in açılış konuşmasıyla başlayan çalıştayda, ESG’nin şirketlere getirdiği yükümlülüklerin yanı sıra, bu kriterlere uyumun sağlayacağı fırsatları ele aldık.
ESG kriterlerinin şirketler üzerindeki etkileri ve sorumluluklarının kapsamlı bir şekilde değerlendirildiği etkinliğin moderatörlüğünü Koç Üniversitesi Ticaret Hukuku Anabilim Dalı Öğretim Üyesi ve UNESCO Cinsiyet Eşitliği ve Sürdürülebilir Kalkınma Kürsüsü Araştırmacı Öğretim Üyesi Dr. Cem Veziroğlu üstlendi. Konuşmacılar arasında ise Siemens Türkiye Sürdürülebilirlik ve İş Geliştirme Yöneticisi Gülşah Öztürk, Erdem & Erdem Ortaklarından ve Sermaye Piyasaları Liderimiz Onur Baysal ve Rekabet ve Uyum Birimi Yönetici Avukatlarımızdan Ecem Süsoy Uygun yer aldı.
Dr. Veziroğlu, ESG'nin kavramsal bir çerçevesini sundu. Küresel sıcaklık artışına ve iklim kriziyle ilişkili gelişmelere değinerek, uluslararası hukuki altyapıya vurgu yaptı. Ardından, Ecem Süsoy Uygun, şirketlerin ESG kriterlerine uyum sağlamaları gereken yasal yükümlülükleri, özellikle CBAM ve tedarik zinciri raporlamasını detaylandırdı. Onur Baysal, ESG'nin iş dünyasına olumlu katkılarından bahsederek, bu ilkelere uyum sağlayan şirketlerin sürdürülebilir finansman ve ihalelerde avantaj elde ettiklerini belirtti. Gülşah Öztürk ise bir sürdürülebilirlik direktörü gözüyle, ESG’ye uyum süreçlerinin nasıl yönetildiğini ve şirketlerin karşılaşabileceği zorlukları paylaştı.
ESG’ye uyum sağlama konusundaki güncel gelişmeler ve gelecekteki beklentilerin de ele alındığı etkinliğe pek çok farklı sektörden hukuk müşavirlerinin yanı sıra sürdürülebilirlik ve yatırımcı ilişkileri yöneticileri katıldı.
Bu makalenin tüm hakları saklıdır. Kaynak gösterilmeksizin veya Erdem & Erdem’in yazılı izni alınmaksızın bu makale kullanılamaz, çoğaltılamaz, kopyalanamaz, yayımlanamaz, dağıtılamaz veya başka bir suretle yayılamaz. Kaynak gösterilmeksizin veya Erdem & Erdem’in yazılı izni alınmaksızın oluşturulan içerikler takip edilmekte olup, hak ihlalinin tespiti halinde yasal yollara başvurulacaktır.