ERDEM-HUKUK-POSTASI-TR-2018-metin

46 HUKUK POSTASI 2018 içinde bir Tespit yapılmaması halinde yapılan Talep reddedilmiş sa - yılmakta ve konu doğrudan uyuşmazlık olarak değerlendirilmektedir. Uyuşmazlık Çözümü Yine her üç kitabı da kapsayan en önemli değişikliklerden biri uyuşmazlıkların çözümü konusunda yapılmıştır. Öncelikle FIDIC 1999’da sözleşmelerin 20’nci maddesinde birlikte yer alan Talep (Claim) ve Uyuşmazlık (Dispute) 3 maddesi ikiye ayrılarak 20’nci madde hem Yüklenici hem de İş Veren açısından Talep maddesi olarak düzenlenmiş ve FIDIC 1999’da yer alan ve İş Veren’in Talep - lerini düzenleyen (Employer’s Claim) 2.5’inci madde sözleşmeden çıkarılmıştır. Yeni 20’nci maddede hem İş Veren hem de Yüklenici açısından benzer uygulamalar ve eşit zaman sınırlamaları getirilmiştir. Böylelikle 2017 güncellemelerinin amaçlarından olan daha dengeli sözleşmeler oluşturma çabası da bu maddede görülmektedir. Ayrıca, Talep ve Uyuşmazlık’ın ayrılması ile tarafların fikir ayrılıklarının mu - tabakat ile çözümlenmesine zemin hazırlanması da güncellemelerin amaçlarından biri olan uyuşmazlık önleme mekanizmasının bir parça - sını oluşturmaktadır. FIDIC 2017 güncellemelerinin en dikkat çekenlerinden biri de tahkim yargılaması öncesinde FIDIC’e özgü uyuşmazlık çözüm yolu olan Uyuşmazlık Giderme Heyeti’nin (Dispute Adjudication Board, “DAB”) yerini Uyuşmazlık Giderme / Önleme Heyeti’nin (Dispute Adjudication / Avoidance Board, “DAAB”) almasıdır. Bu düzenleme ile DAAB heyeti sözleşmenin yürürlüğünden itibaren atanan ve görev yapan bir yapı haline getirilmiştir. Bir uyuşmazlığın ortaya çıkmasın - dan sonra atanan heyet yerine sözleşmenin en başından beri görevde olan heyet ile uyuşmazlıklar meydana gelmeden müdahale edilebilme - si ve taraflar arasındaki mutabakatın, olay uyuşmazlığa dönüşmeden sağlanması amaçlanmıştır. FIDIC 2017 güncellemeleriyle DAAB’ın yetkileri de yeni yapı - sıyla beraber genişletilmiştir. Sözleşmenin başından beri görevde olan heyet, uyuşmazlıkları önlemek amacıyla, gerekli gördüğünde toplantı talep etme, saha ziyareti yapma ve hatta teminat talep etme haklarına sahip oldu. 3 “Claim and Dispute”, Türkçeye “Talep ve Uyuşmazlık” olarak çevrilmiştir.